Évidence : les prestations de santé des parents découlant des congés payés

Devenir parent est difficile. Les nouvelles mamans et les nouveaux papas doivent faire face à de nouveaux horaires, de nouveaux rôles et de nouvelles attentes. Les mères se remettent également de la grossesse et de l’accouchement et subissent des changements post-partum dans leur biologie. Ajoutez à cela le stress financier associé à un congé du travail – souvent non payé – et la transition vers la parentalité peut devenir une tempête parfaite, déclenchant des problèmes de santé mentale comme la dépression post-partum. 

Que peut-on faire pour réduire le stress des parents et protéger leur santé mentale? Les défenseurs affirment que les politiques de congé payé parental sont essentielles: les congés payés peuvent soutenir les parents et offrir une stabilité financière, une flexibilité et du temps pour créer des liens avec leur bébé.

Une nouvelle revue systématique a examiné les preuves internationales sur l’association entre le congé parental et la santé mentale chez les parents, y compris les effets du paiement et de la durée. Voici ce qu’il a trouvé :

 

Références: 

1. U.S. Department of Labor. Family and Medical Leave Act. 
2. Heshmati, A., Honkaniemi, H. and Juarez S.P. (2023). The effect of parental leave on parents' mental health: a systematic review. The Lancet Public Health. 8(1): E57-75.